Asóciate con Vocaid
Cuatro formas de trabajar con nosotros — como creador, equipo de contratación, investigador o institución que patrocina una cohorte. Dinos cuál eres y una persona te responderá.
Qué es esta página
Vocaid es una plataforma de práctica de entrevistas con IA. Los candidatos ensayan entrevistas y diseño de sistemas en voz alta, y cada sesión regresa con una puntuación basada en las dimensiones que un entrevistador realmente evalúa.
Las alianzas son la forma en que llegamos a personas a las que no llegaríamos solos. No hay una lista de niveles de socios ni un registro de autoservicio aquí, y eso es intencional — cada acuerdo se define en una conversación, así que este formulario da inicio a una.
¿Cuál eres tú?
Creador- Tienes una audiencia que se está preparando para entrevistas. Obtienes tu propio código de cupón y una comisión sobre las suscripciones que genera — sin exclusividad y sin un número mínimo de publicaciones.
- Tu propio cupón y una comisión de margen fijo en cada suscripción que genere.
- Sin exclusividad y sin mínimo de publicaciones — tu audiencia, tu ritmo.
- Un enlace rastreable que atribuye cada canje a ti, con desempeño que puedes ver.
- Un contrato de comisión que puedes leer — generado, firmado y verificado criptográficamente.
Equipo de contratación- Estás buscando cubrir roles técnicos y tus ingenieros pasan horas en entrevistas que no llegan a ningún lado. Empezamos definiendo el alcance de un rol difícil de cubrir.
- Los candidatos ensayan entrevistas reales en Vocaid antes de llegar a tu embudo: cada sesión puntuada y calibrada por antigüedad.
- Compara la vacante con evidencia que ya existe: profundidad STAR, validación de system design, rúbricas por puesto.
- Entrevistas de voz con IA nativas en 10 idiomas, con registro de auditoría inmutable alineado con el EU AI Act y NYC Local Law 144.
- Pago por vacante — sin puestos, sin contrato anual. Empezamos definiendo un puesto difícil de cubrir.
Investigador- Trabajas en una de las ocho disciplinas y quieres tener voz en cómo se evalúa la capacidad de investigación. La cohorte fundadora aún se está formando y las rúbricas aún se están escribiendo.
- Dale forma a cómo se mide la capacidad de investigación: la cohorte fundadora escribe las rúbricas en lugar de heredarlas.
- Prestigio ganado por estar mediblemente en lo cierto — un Brier score continuo por facultad. Prueba de precisión, no de capital.
- Posee una disciplina de principio a fin: rúbricas públicas, publicadas antes del primer uso, con evaluadores independientes.
- Una comunidad científica en formación — los evaluadores fundadores entran mientras el estándar aún se escribe.
Institución o patrocinador- Quieres práctica de entrevistas para toda una cohorte, no solo para los estudiantes que pueden financiarlo por su cuenta. El alcance se define junto contigo.
- Pon la práctica de entrevistas frente a una cohorte completa, no solo ante quienes pueden pagarla.
- Cada estudiante patrocinado conserva su propio historial puntuado y portafolio de retroalimentación — el valor sobrevive al programa.
- El alcance se diseña contigo: no existe lista de precios por puesto.
- El movimiento institucional es real: una alianza con la USP, un panel conjunto y un programa de investigación tomando forma.
Qué pasa después de enviar
- Te enviamos un código de seis dígitos por correo. Nada se registra ni se notifica a nadie hasta que lo ingreses — así evitamos que este formulario sea útil para un script.
- Una vez confirmado, tu consulta llega a una persona. Las leemos nosotros mismos en lugar de filtrarlas.
- Recibes una respuesta sobre tu caso específico. Si no hay compatibilidad, lo decimos en lugar de dejarlo abierto.
Inicia una conversación
Cuéntanos qué tipo de socio eres y qué esperas lograr. Mientras más específico, mejor será nuestra primera respuesta.