إشعار CCPA عند الجمع

1. إشعار عند الجمع لسكان كاليفورنيا

يُقدَّم هذا الإشعار وفقًا لقانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا (CCPA) بصيغته المعدَّلة بموجب قانون حقوق الخصوصية في كاليفورنيا (CPRA). يصف فئات المعلومات الشخصية التي نجمعها عن سكان كاليفورنيا والأغراض التي نستخدم فيها تلك المعلومات.

2. فئات المعلومات الشخصية المجمَّعة

• المعرِّفات: الاسم، عنوان البريد الإلكتروني، رقم الهاتف، معرِّف الحساب، عنوان IP
• المعلومات المهنية: محتوى السيرة الذاتية، التاريخ الوظيفي، التعليم، المهارات، الشهادات
• البيانات الصوتية/المرئية: التسجيلات الصوتية، التسجيلات المصورة، نصوص جلسات المقابلات
• المعلومات البيومترية: أنماط الصوت، هندسة الوجه (للتحقق من الحضور الحي وتحليل السلوك)
• نشاط الإنترنت: سجل التصفح على منصتنا، استعلامات البحث، بيانات التفاعل، معلومات الجهاز
• الموقع الجغرافي: الموقع التقريبي المستنتج من عنوان IP
• المعلومات التجارية: خطة الاشتراك، سجل الدفع، استخدام الرصيد
• الاستنتاجات: درجات الأداء المولَّدة بالذكاء الاصطناعي، تقييمات المهارات، توصيات التدريب

3. الأغراض التجارية للجمع

• تقديم خدمة التدرب على المقابلات والتوظيف
• معالجة مشتريات الاشتراك وتنفيذها
• توليد تغذية راجعة للمقابلات ودرجات الأداء بالذكاء الاصطناعي
• تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي وميزات الخدمة وتطويرها (بموافقة مسبقة)
• ضمان الأمان ومنع الاحتيال
• الامتثال للالتزامات القانونية

4. مصادر المعلومات الشخصية

• مباشرةً منك عند إنشاء حساب أو رفع سيرة ذاتية أو إجراء مقابلة
• تلقائيًا عبر ملفات تعريف الارتباط وأدوات التحليلات واستخدام المنصة
• من موفري المصادقة الخارجيين (Google وMicrosoft وLinkedIn وX) عند استخدام تسجيل الدخول الاجتماعي
• من جهة عملك أو منظمة التوظيف إذا دُعيت كمرشح عبر رابط B2B

5. المشاركة والإفصاح

لا تبيع Vocaid المعلومات الشخصية. ولا نشارك المعلومات الشخصية لأغراض الإعلان السلوكي عبر السياقات.

نشارك المعلومات الشخصية مع مزودي الخدمة الذين يعالجون البيانات نيابةً عنا، ومع منظمات B2B عند دعوة المرشحين عبر روابط المقابلات التنظيمية (كما يُفصَح عن ذلك قبل المقابلة).

6. عدم بيع أو مشاركة معلوماتي الشخصية

إذا كنت ترغب في ممارسة حقك في إلغاء الاشتراك في أي عملية بيع أو مشاركة مستقبلية، أو طلب معلومات حول ممارسات بياناتنا، يُرجى التواصل معنا على support@vocaid.ai.

7. حقوقك بموجب CCPA

• حق المعرفة: طلب معلومات حول فئات المعلومات الشخصية وقطعها المحددة التي جمعناها
• حق الحذف: طلب حذف المعلومات الشخصية التي جمعناها
• حق التصحيح: طلب تصحيح المعلومات الشخصية غير الدقيقة
• حق إلغاء الاشتراك: إلغاء الاشتراك في بيع المعلومات الشخصية أو مشاركتها
• حق عدم التمييز: لن نميّز ضدك بسبب ممارستك لحقوقك
• حق تقييد استخدام المعلومات الحساسة: تقييد استخدام المعلومات الشخصية الحساسة (بما فيها البيانات البيومترية) على الأغراض الضرورية للخدمة

8. كيفية ممارسة حقوقك

لتقديم طلب CCPA، تواصل معنا على support@vocaid.ai. سنتحقق من هويتك عبر تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني المرتبط بحسابك. سنردّ في غضون 45 يومًا من استلام طلبك القابل للتحقق.

يمكنك أيضًا تعيين وكيل مفوّض لتقديم طلب نيابةً عنك. يجب على الوكيل المفوّض تقديم إثبات التفويض.

9. المعلومات الشخصية الحساسة

نجمع الفئات التالية من المعلومات الشخصية الحساسة كما هي محددة بموجب CPRA: المعلومات البيومترية (أنماط الصوت، هندسة الوجه) والموقع الجغرافي الدقيق. تُستخدم هذه المعلومات فقط لأغراض تقديم الخدمة ولا تُستخدم لأغراض التنميط بما يتجاوز ما هو ضروري لتقديم تغذية راجعة عن المقابلة.

يمكنك تقييد استخدام معلوماتك الشخصية الحساسة بالتواصل معنا على support@vocaid.ai أو برفض الموافقة على تسجيل الفيديو قبل كل جلسة مقابلة.

10. إشعار تقنية اتخاذ القرار الآلي (ADMT)

وفقًا للوائح قانون حقوق الخصوصية في كاليفورنيا (CPRA) بشأن تقنية اتخاذ القرار الآلي (ADMT)، تقدم Vocaid الإشعار التالي قبل الاستخدام حول استخدامنا للمعالجة الآلية التي قد تؤثر عليك بشكل كبير.

تستخدم Vocaid أنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإنشاء درجات المقابلات وتقييمات الأداء وتقييمات المرشحين. تشكل هذه الأنظمة تقنية اتخاذ قرار آلي بموجب قانون كاليفورنيا عند استخدامها من قبل أصحاب العمل (ناشري B2B) لاتخاذ أو إبلاغ القرارات المهمة بشأن المستهلكين بشكل جوهري، بما في ذلك القرارات المتعلقة بالتوظيف.

• الغرض من ADMT: تقيّم أنظمة الذكاء الاصطناعي لدينا أداء المقابلة عبر أبعاد متعددة (وضوح التواصل، المعرفة التقنية، حل المشكلات، الصلة، العمق) لإنشاء درجات استشارية لفرق التوظيف
• كيف تعمل ADMT: تحلل نماذج الذكاء الاصطناعي الاستجابات المنطوقة (عبر تحويل الكلام إلى نص)، وإشارات السلوك المرئي (التواصل البصري، الوضعية)، ومحتوى السيرة الذاتية مقابل متطلبات الوظيفة لإنتاج درجات احتمالية
• حق إلغاء الاشتراك: لديك الحق في إلغاء الاشتراك في التنميط القائم على ADMT الذي ينتج آثارًا قانونية أو مشابهة بشكل كبير. لممارسة هذا الحق، اتصل بنا على support@vocaid.ai أو استخدم مركز الخصوصية في إعدادات حسابك
• حق الوصول: لديك الحق في الوصول إلى معلومات حول المنطق المتبع في معالجة ADMT ووصف للنتيجة المحتملة لهذه المعالجة فيما يتعلق بك
• الرقابة البشرية: جميع الدرجات الناتجة عن ADMT استشارية فقط. يُطلب من أصحاب العمل الذين يستخدمون منصتنا تطبيق الحكم البشري على جميع قرارات التوظيف. لا ينبغي أن يستند أي قرار توظيف أو ترقية أو إنهاء أو قرار توظيف آخر فقط إلى مخرجات ADMT

يدخل متطلب إشعار ADMT حيز التنفيذ الكامل في 1 يناير 2027. تقدم Vocaid هذا الإشعار بشكل استباقي لضمان الشفافية والاستعداد للامتثال.

11. تقييمات مخاطر الخصوصية

بموجب CPRA، يجب على الشركات إجراء تقييمات المخاطر قبل الانخراط في أنشطة المعالجة التي تشكل خطرًا كبيرًا على خصوصية المستهلكين. تجري Vocaid تقييمات المخاطر التالية:

• معالجة المعلومات الشخصية الحساسة (البيانات البيومترية بما في ذلك أنماط الصوت وهندسة الوجه)
• استخدام تقنية اتخاذ القرار الآلي المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتقييمات المتعلقة بالتوظيف
• معالجة المعلومات الشخصية للقاصرين (تتطلب خدمتنا أن يكون عمر المستخدمين 18 عامًا أو أكثر، ونطبق التحقق من العمر)

تتم مراجعة تقييمات المخاطر وتحديثها سنويًا، أو كلما أجرينا تغييرات جوهرية على ممارسات معالجة البيانات لدينا. يتم الاحتفاظ بسجلات التقييم لمدة خمس سنوات على الأقل وهي متاحة لوكالة حماية الخصوصية في كاليفورنيا عند الطلب.

12. تواصل معنا

• المدعي العام لولاية كاليفورنيا: https://oag.ca.gov/privacy↗